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為何會有勞務派遣公司的存在呢?
為何會有勞務派遣公司的存在呢?其實就是一個愿打，一個愿挨的結果了。很多的大企業在招聘員工的時候，都會有不少人“落榜”。但是這類人又很想在這兒工作，于是通過勞務派遣公司，成功入職。因為相對而言，勞務派遣辦理機構，通過這樣的方式。門檻會稍微低一些。簡而言之，就是更容易進入。所以，很多人為了進入這樣的大企業，選擇了這樣的一種機方式。
發包方對外包業務的管理
發包方對外包業務的管理應主要體現在：
（1）制訂外包工作的考核驗收標準，并按照標準對工作成果進行驗收；
（2）根據對外包業務的驗收結果，核定應支付給承包方的報酬，以及對違約的違約制裁措施；
（3）負責做好外包業務所涉及的等信息的保密工作；
（4）負責與外包方的溝通聯系，并就有關事項進行協調；
（5）以外包合同為依據，負責對外包業務進行監督以及合同約定的其他管理工作。
審慎選擇承包方，勞務派遣辦理，規避風險。
（1）凡外包業務中涉及資質要求的，勞務派遣辦理公司，外包方必須具備相應資質，否則會導致合同無效，從而發包方與承包方對人員*等承擔連帶責任；
（2）外包方應當具備符合法律規定要求的生產組織管理能力，有安全生產管理制度和相應的安全生產管理人員，安全生產設施符合要求，勞動保護用品發放到位。凡是無辦公場所、無相應管理人員、無一定資金保障的“三無”公司，則將被認定為不具備安全生產條件；否則按照《安全生產法》第八十六條規定：“生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收所得；……導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。”
挑選提供多方面服務的公司。
同時也可以避免一定的問題產生建議，還是應該確定好對方的能力，選擇到適合的品牌公司是有保證的。
勞務外包派遣工作涉及到了太多的內容，所以我們選擇這類公司的時候，還是要特別注意好對方的實際情況，如何挑選一個*可以為我們提供服務的公司來合作，才能夠避免各方面的問題產生。建議還是應該多做衡量然后進行多方面的對比，這樣調整到一個適合的工資來合作肯定也會更加容易一些。
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